最近話題の全国大会中止論 現場で感じること チームから個人に考え方は変わってきている？ 子どもから選択肢を奪わず与えていきたい 最近話題の全国大会中止論 全国大会を中止へ、という議論が最近少年スポーツ界隈で取りざたされている。 news.yahoo.co.jp …

2022年の新卒に向けて部門長としてお話したいのは、モチベーションで仕事をしてはいけない、ということだ。

0-1のフェーズにおいては何より実行力が求められる 1-10のフェーズにおいては仕組みづくり・汎用性が求められる 10-100のフェーズは多様化と安定が求められる 組織フェーズは振り子である 新卒時代からずっと「ベンチャー」と呼ばれる企業で働いてきている。…

相手に話をするときに結論を先に言いなさいというのはプレゼンでも就活でもよく言われることだ。 とてもシンプルで当たり前のことだが、社内外のMTGでも、学生・中途問わずの面接でもこれが徹底できている人は20%くらいだろうか。 もっと少ないかもしれない…

僕は結構ズバズバいうキャラクターだと思う。 良いことも悪いこともできるだけ伝えるようにしている。 物心ついたころにはそういう人だったように思うし、そのせいで子どものころから色んなトラブルを巻き起こしてきたし、巻き込まれることも多かったと自覚…

2年ほど前に下記の記事を書いた。 www.blackenny.com そこで書いた通り、私は組織は性善説で運用されるのがベストだと思っている。 性善説の良さ 緊急事態宣言の重みがなくなってきた 性善説の破綻と性善説なお願いの矛盾 おまけ～割りを食うのは子どもたち…

僕の仕事は社内でほかの人に出来ない仕事が多い。 これまで不便だった所への新しい仕組みの導入や、手動・属人でやっていたところをマクロやバッチファイル、RPAなどを駆使して自動化するなどを行っているが、僕自身はこれらを社内の誰かから教わるわけでは…