タスクを整理するうえで心掛けるのは「メモは取らない」ということ、これに尽きます。 なかなか人には理解されないのですが、自分なりに論理があるのでその話をしようと思います。 (これは記事を執筆してから4年経った2021年現在も変わらずの理念になってい…

学生と面談などさせていただく中で、いつも投げかける疑問「なんでもっと社会人と会わないの？」面談で直接その必要性を説明した学生の多くはその後からでも行動してくれているようなので、ブログでもその話をできればと思って書きます。 社会人と会うことを…

先日Yahooニュースを見ていると、 「頭のいい」女子はいらないのか：ある女子国立大院生の就活リアル headlines.yahoo.co.jp というBUSINESS INSIDER JAPANさんの記事が配信されていました。結構面白い記事、というかこれで悩んでいる人もいるのかな？と思う…

先日Yahooニュースを見ていると、 「頭のいい」女子はいらないのか：ある女子国立大院生の就活リアル headlines.yahoo.co.jp というBUSINESS INSIDER JAPANさんの記事が配信されていました。結構面白い記事、というかこれで悩んでいる人もいるのかな？と思う…

必要不可欠な存在になって、誰かに必要とされたい。そう思って生きてきたけれど、実は本当に優秀な人は「必要不可欠」にならずに、自分の価値を発揮しているんじゃないかと思うのだ。

僕の嫌いな言葉に「楽しむ」というのがあります。嫌いだと気付いたのは子供のころ、野球チームのコーチの1人に「楽しめ」を連呼する方がいて、「こっちは真剣にやってるのに楽しめって言われる意味が分からんわ」とイライラしていたのでした。このころから僕…

はじめに 自分の転職について スピードが速いが故に。 文句言ってるくらいなら早めに… ちょっと横道～学校だって3年～ まとめ はじめに よくニュースで取り上げられる「新卒3年離職率30%」みたいな言葉。だいたいは「ミスマッチの象徴」として使われる言葉で…

投稿の背景 コスト面のデメリットは確かに大きい メリット１～採用担当が時間を作ってくれる～ メリット２～行動力を評価されやすい～ 本当に首都圏の学生の方が優秀なのか 就活は加点方式だし、「地方」も加点ポイントになる まとめ 投稿の背景 昨日青森出…

なんかそれっぽいタイトルで書き始めてみました。それっぽく書けるかは神のみぞ知るところです。ちなみにものすごくシンプルな記事です。5分で読めます。読んでね。 ベンチャーの仕事は決まりが無い チーム内の役割も決まりが無い 結果生まれるグレーゾーン…

夏ですね。 野球が大好きな僕にとっては甲子園のシーズンでもあり、1年の醍醐味が詰まった季節です。 そんな中、ある甲子園出場校の監督さんが 「私は文武両道が好きじゃない」という主旨の発言をして叩かれているのを見ました。 言い方に棘のある記事だった…

最近よく思うことがあります。 「採用ツールに対して色んなサービスつけすぎやろ」 これ。 きっと逆もそうで 「就活ツールに対して色んなサービスつけすぎやろ」 とも思います。 そのせいなのか、高額なサービスが蔓延していて、採用単価は上がりやすくなっ…

よく 「なにがモチベーションでそんなに頑張れるんですか？」 と聞かれます。 そのたびに 「モチベーションとパフォーマンスって関係ないよね」 と返すわけですが、今回はその話をします。 モチベーションは不安定 求められるのは最低限のクオリティの担保 …

ここ数週間、公私ともにバタバタしており、ブログの更新が滞っていました。 厳密には下書きにはかなりの記事があるんですが、いまいち納得できていなかったり、書きなぐり→整形、という工程の「整形」の部分に時間を使えていなかったり、で非公開なまま数週…

以前、「色黒大阪人な僕が即レスに異様にこだわるたった1つの理由」の記事で少し触れた「70%のデキでさっさと投げ返す」話を深掘りしていこうと思います。 学生時代優秀な人ほど仕事が遅くなるワナ ほとんどのクライアントの中にゴールイメージはない 70%の…

どうも、僕です。 前回の「ベンチャーだから成長できるわけじゃない」を書いたとき、Facebookにて友人から「そもそも成長ってなんなんすか！？」と言われました。 確かに。あんまり考えたことなかった← ということで、今回は成長とはなんぞや、ってところを…

はい。どうも、僕です。 せっかく「ベンチャー」に入った(といってもう結構経ちますが)ので、タイトルのような話もしてみようかと思います。 「ベンチャー」ってなに？ 「ベンチャーの曖昧さ」がもたらすこと 「ベンチャー」で成長する人とは。 「ベンチャー…

どうも、土日はガッツリ野球をする僕です。 内定者時代から採用にはうっすら携わっていましたが、社会人になり、約一年間採用を回してみて、学生の頃は思いもしなかったことを最近すごく感じるので、それを書こうと思います。 採用担当のやりがい 「選考辞退…

どーも。僕です。 僕が色黒だからってのもあって、今回はブラックな働き方ってなんぞ、って話を少しします。 そしてそれを考えているとタイトルの通り、「残業ゼロの強制はゲームの電源を抜くオカンと同じ説」にたどり着いたので、よかったら読んでください…

どうも即レス人間として有名な僕です。 少し前に元同僚から即レスに関する記事をシェアしてもらい、どうせなら僕がなぜ即レスにこだわるのか、少し書いてみようと思いました。 この春入社してそろそろ仕事が本格化してきた人、仕事が増えてきてパンクし始め…