色黒大阪人が気ままにつぶやくブログ

色黒で大阪人で人事(過去形)な僕がなんかつぶやきます。

夏の甲子園中止を受けて、ここだけは違うということを言っておきたい

※いつも以上に感情がある記述になります。「ソースは?」って聞かれても「中辛で(=情報ソースなんかないよ)」って返答するので、許してね。 では本編へどうぞ。 夏の甲子園大会が中止になった。 僕は高校野球はケガもあって出来なかったが、今少年野球の…

後輩が「得意なこと」がないというので本当なのか考えてみる。

後輩ちゃんのお悩み相談を受けた。 彼女は得意なことがあまりないという。数少ない得意なこと(彼女は「できること」と言っていたが)も周りのプラスになっているかわからないのだという。 不謹慎ながら面白いと思ってしまった。 僕から見れば、その後輩の持…

なぜ事実と解釈を分けて伝えたほうが良いのか

久々にブログを書く。 今の職場は割とこの辺に寛容なので、そろそろ書きたいことをいろいろ書いてもいいかなと思い、久々に筆を執る。まあキーボードなのだが。 以前人事をしていたからか、今も経営企画という名前で現場とも上とも関わりながら仕事をするか…

「実力」以上に大事な「実力を発揮する力」のお話

一昨日、監督をしている少年野球チームの子どもたちに話したこと。 「君たちの実力はとても上がってきている。守備は上手くなったし、ボールも遠くに投げられるようになった。足も速くなったし、打球も鋭くなってきた。それだけの努力をよく頑張ってきたと思…

就職活動ではなく、あくまで「就社」活動であることの割り切りについて

就職活動は「就社」じゃないんだ。 なんて記事が定期的にバズったりするけれど、結局事実は「就社」であるといつも思う。 なぜなら日本のシステム上、「就活」の時期に「職能が身についている」ことがないからだ。 美容師とかそういう専門職を別にして、いわ…

人に気付きなんか与えなくていいから、とにかくアウトプットすると良い。

アウトプットの頻度が高い人と話していると、優秀な人が圧倒的に多い。 それはなぜなんだろうとずっと疑問だったが、自分が色んなライティングを依頼されるようになってその解らしいものがわかったので少し書いてみようと思う。 アウトプットをするためには…

プロ意識みたいなものに僕がこだわる理由

僕たちはなにかの仕事の対価として報酬をもらっているはずで、そういう意味では「プロ」野球選手がバッティングやピッチングのパフォーマンスで報酬をもらうのと同じく、社会人はそれぞれ何かの「プロ」だと思うからだ。ウィキペディア先生曰く プロフェッシ…